团队有了危机的时候，我们领导往往看不清，甚至会觉得蒸蒸日上、上下一心，其实，作为领导，我们恰恰需要警惕的就是团队上下一心，尤其是面对团队的这 3 种情况，领导要多加注意了。
《资治通鉴》记载，有两个好友聊天（隐去名字，敏感词）：
(相关资料图)
甲说：" 卫，这个诸侯，估计不行了。"
乙就反问：" 为什么你会这么说呢？"
甲说：" 你看卫侯一句话，下面的大臣一个个都跟哈巴狗似的。卫侯整天沾沾自喜，觉得自己很了不起，卫侯的这些大臣，一个一个不当人子，居然拍手叫好。给卫侯提反对意见的臣子，都被赶走了，卫侯现在身边的这些大臣，没有人跟卫侯提反对意见。你觉得这样的情况，他们很正常吗？我估计，这小诸侯，快不行了啊！"
乙听了，恍然大悟，觉得甲说得非常有道理。
那么，你觉得，甲说得有没有道理呢？当然是有道理的。
老板高高在上，发号施令，下面的高管一个个拍手叫好，没人提出反对意见，没人唱反调，上下一心，说起来好像企业蒸蒸日上的样子，马上就要冲击 100 强一样。
但是，事实上，真的是这样吗？怕是高管们一个个哄老板高兴，自己私下打着自己的小算盘。
《资治通鉴》这段话，不知道怎么弄回事，非常敏感，我之前发过一篇文章，没几个小时就几万阅读量，后来被下架了。
所以，在这里，咱们说得隐晦一点。当然，我也没有其他的意思，主要是从企业老板、企业领导的立场来解读这段故事。
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