5月5日，在自贡市自流井区荣边镇干塘村党群服务中心，该村乡村振兴“荣誉村主任”周刚与几位村干部围坐一起，就疫情防控、农旅融合、村道拓宽等事项进行沟通交流。
周刚是该村某机械加工厂负责人。长期以来，他的企业不仅给干塘村村民提供了就近务工的平台，他本人还热衷于扶贫济困、捐资助学等公益事业。如何更好地利用自身人脉资源和经商理念，为乡镇振兴出一份力、尽一份心?周刚一直有些“想法”。
2021年下半年，荣边镇出台《荣誉村主任选聘管理办法》。周刚作为在当地兴办的龙头企业、民办实体中成绩突出的管理人员顺利入选。“荣誉村主任的称号既是一种压力，又是一份责任。”周刚表示，主业之余，要充分发挥自己的特长优势，在招商引资和招才引智方面多下功夫，激发乡村振兴强劲动能，不辜负乡亲们的信任和厚爱。
笔者了解到，为强化基层治理人才支撑，扎实抓好人才助力乡村振兴工作，该镇在自流井区率先开展选聘乡村振兴“荣誉村主任”试点工作，以优秀企业家、杰出乡贤为带动方，以自觉自愿、双向选择、组织考察为原则，聘任他们为“荣誉村主任”，通过技术支持、模式设计、方法创新、资源介绍等形式，因地制宜，因企(人)施策，走出一条“产智兴村、村企互惠、共同发展”的致富路。
(罗乐 李秋玥 特约通讯员 尚永高)
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