进入毕业季，山东圣翰财贸职业学院实习就业办公室迎来了工作最繁忙的时刻，虽然面临着2023届毕业生就业帮扶指导和2024届毕业生实习双选两项重点工作，但实习就业办公室的李柳健老师却“忙并快乐着”，“别看实习和就业是两块工作，但在我们学校实习就业是共同推动、相互促进的，平时工作做扎实了，这个时候虽然忙点，但却有满满的收获感。”李柳健说。
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近年来，山东圣翰财贸职业学院以建立现代职业教育体系为目标，以学生高质量充分就业为办学导向，面向经济社会发展需求，畅通专业设置、理论学习、校内实训、校外实习、访企拓岗各环节，全面提升学生就业核心竞争力，学生就业率连续保持高位，学生就业满意度逐年提高。
坚持培养质量第一 厚筑就业“主阵地”
“圣翰学生能力强、有钻劲，在哪个岗位都能‘顶起来’， 圣翰人才培养质量过硬，用圣翰的学生我们放心。”提到山东圣翰财贸职业学院的毕业生，鲁南制药集团人力资源部的张守明经理就赞不绝口，“我们公司表彰的优秀员工中，光圣翰毕业的就占了9位，其中张伟前还获得了‘一级功勋’荣誉。”
人才培养质量是学校的“生命线”，学生技术技能水平是学生就业时的“第一竞争力”，为此，山东圣翰财贸职业学院狠抓教育教学改革，筑牢人才培养主阵地。学校加大双师型队伍建设力度，通过设置访问工程师、企业教师流动站、技能大师工作室等方式引进高水平技术技能人才来校开展教学指导活动；先后安排80余名教师以顶岗实训、企业轮训等形式，完成校企联合培养计划；同山东师范大学、山东商业职业技术学院签订《帮扶合作协议》，借力优质教育资源，实现人才培养提质增效、升级赋能……
“我最爱听赵林老师的辅导，他讲的全是汽车行业的前沿信息，教给我们的知识和技能都很实用，上次赵林老师给我们讲授新能源汽车发展趋势后，我感觉没学够，又自己找了不少资料，未来我一定要在新能源汽车领域大展身手。”新能源汽车技术专业的贾英杰同学说。赵林是山东圣翰财贸职业学院汽车维护大师工作室主持人，作为山东省首席技师，他洞悉产业发展趋势、行业人才需求，能够及时将新技术、新工艺、新规范传授给学生，让学生拥有就业的“金刚钻”。
坚持实习一线指导 锻造就业“真功夫”
近几天，商学院辅导员徐晓龙多次来到济南喜来登酒店，走访实习企业，同在酒店实习的学生进行沟通交流，听取意见反馈。这是徐晓龙老师的工作常态，他每个月都要把所带学生的实习企业走一遍，见到每名学生，协调解决实习学生遇到的各类问题。徐晓龙老师的手机也是24小时开机，只要实习学生有需要，随时可以联系上他。徐晓龙老师在走访实习企业记录表中写到“走访实习企业最关键的是要让学生感受到虽然在校外实习，但辅导员就在身边，学校就在身后，有事可以随时解决，真正在实习岗位心无旁骛提升本领。”
在山东匠人映画影视传媒有限公司实习的9名山东圣翰财贸职业学院动漫制作技术专业学生，参与了电影《流浪地球2》的后期制作，任新宇谈起自己的这段实习经历，仿佛打开了话匣子，“我们一到公司就能参与知名电影后期制作项目，当时激动与忐忑并存，但辅导员老师每月都来公司和我们交流，专业指导老师也定期帮我们复盘总结，还有公司的前辈手把手教我们，工作起来逐步有了信心。实习的几个月，让我们把课堂学到的专业知识同实践做了很好的结合，我现在也能独立负责一些工作了。”
山东圣翰财贸职业学院持续优化改进学生实习工作，辅导员每月走访实习企业、与学生面对面交流已成为一项制度安排，对实习学生人数较多的企业，学校还会安排专人长期驻点。为提升实习质量，山东圣翰财贸职业学院还建立了双导师制，企业内有老员工一对一的“师带徒”，学校也安排了专业指导教师，每周批阅学生的实习日志，了解掌握学生的实习情况和思想动态。扎根一线的实习指导，让学生能够真正沉得住、深下去，在实习中练就过硬本领。
坚持实习就业衔接 打通就业“任督二脉”
前段时间，电梯工程技术专业学生周怀森收到了上海三菱电梯有限公司济南分公司发来的喜报。“得益于在学校的扎实积累，我很快就适应了自己的工作，师傅说我再过半年左右，就可以独立开展工作了。这边待遇不错，也能学到新东西，我争取毕业后直接留下来。”周怀森高兴地说。
实习既是学生提升专业技能的教学安排，更是企业、学生深入了解、双向选择的好时机，提升学生在实习单位直接就业的比例，是确保学生充分高质量就业的重要手段。为此，山东圣翰财贸职业学院从遴选优质实习企业入手，将专业对口、人才需求大、薪资福利有保障的70余家企业确定为重点实习单位，形成人才供需共同体，加强与企业的沟通衔接，提高人才培养的针对性。在实习阶段，学校更是安排专人定期与企业人力资源部门沟通，实现信息推介、人岗匹配、双向沟通、签约就业的全流程服务，打通从实习到就业的“最后一公里”。
山东国子软件股份有限公司是一家大型软件企业，与山东圣翰财贸职业学院形成人才供需共同体已有十年。公司人力资源负责人翟宁表示“圣翰贯通了人才培养的大动脉，为公司输送了一批批优秀学生，实习留下的学生没有了适应磨合期，工作上手快，进步也快，我们用起来放心、省心。”截至目前，山东圣翰财贸职业学院已有30余名优秀毕业生通过实习留在了国子软件。
坚持双向访企拓岗 架起就业“立交桥”
本学期开学之初，山东圣翰财贸职业学院主要领导就已经开始密集走访用人单位。学校党委书记姚东方带队前往山东国舜集团、山东北辰机电设备有限公司考察调研，与企业探索产教融合人才培养新模式，共促学生实习实训上水平，开拓学生就业渠道。校长刘广耀带队到山东凯瑞商业集团旗下精品餐饮事业部Spring Pavilion走访交流，推动“学生拓岗+企业选优”双向促进，为学生进入知名“黑珍珠”餐厅铺路搭桥。
自教育部组织实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动以来，山东圣翰财贸职业学院建立了“校领导+二级学院领导+辅导员+就业联络员”的四级就业联动机制。学校党委书记、校长亲自参与、亲自推动访企拓岗工作，调动教学、科研、校友等各方资源，实现与用人企业的“双向奔赴”，目前已向120余家用人单位推荐了近1000名毕业生。
山东圣翰财贸职业学院不仅重视“走出去”，还重视“请进来”，在常态化举办的“访企拓岗暨企业家进校园”活动中，邀请政府主管部门、用人单位负责人走进学校，共同推动人才培养与人才就业匹配、专业设置与产业结构衔接、就业意愿与企业需求融通，让学生充分高质量就业有更加坚实的基础。
山东通达数字科技有限公司董事长武文娇告诉记者，“通过走进校园，深入了解人才培养情况，我们对圣翰的人才培养质量更加放心。下一步，我们要努力同学校人才共育、信息互通、文化互动、资源互补，让好学生有好工作，共同服务地方经济社会发展。”
（综合 山东圣翰财贸职业学院）
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